Construisez votre carrière avec nous
Chez culeneneon, on ne cherche pas simplement à remplir des postes. On construit une équipe de personnes qui croient vraiment que les soins des ongles méritent d'être enseignés correctement. Nos formations reflètent ce qu'on aurait aimé apprendre nous-mêmes quand on a débuté.
Postes disponibles en 2025
Nos programmes se développent. On prévoit d'ouvrir plusieurs sessions de formation entre septembre 2025 et mars 2026, et on a besoin de personnes qui comprennent la technique autant que la pédagogie.
Formateur Soins des Ongles
Bordeaux • Temps plein
Vous accompagnez les apprenants dans leur progression technique. Pas de cours magistraux ennuyeux, mais du coaching pratique avec des retours constructifs.
- 3 ans minimum d'expérience en salon
- Maîtrise des techniques de base et avancées
- Capacité à expliquer clairement sans jargon inutile
- Disponibilité pour sessions d'automne 2025
Coordinateur Pédagogique
Bordeaux • Temps plein
Vous organisez le déroulement des formations, gérez le planning et veillez à ce que tout se passe bien côté logistique et matériel.
- Expérience en gestion de projets éducatifs
- Connaissance du secteur beauté appréciée
- Capacité d'organisation et sens du détail
- Poste disponible dès juin 2025
Assistant Formation
Bordeaux • Temps partiel
Vous aidez pendant les sessions pratiques, préparez le matériel et répondez aux questions techniques des apprenants. Un rôle parfait si vous voulez évoluer vers l'enseignement.
- Formation initiale en soins des ongles
- Patience et envie de partager vos connaissances
- Disponibilité flexible selon le calendrier
- Opportunité d'évolution vers formateur principal
Responsable Qualité Formation
Bordeaux • Temps plein
Vous évaluez nos méthodes d'enseignement, recueillez les retours des apprenants et proposez des améliorations concrètes pour nos programmes.
- Background en évaluation pédagogique
- Compréhension des standards professionnels
- Esprit analytique et approche constructive
- Début prévu automne 2025
Comment on travaille ensemble
Notre équipe est composée d'anciens professionnels de salon qui se sont tournés vers l'enseignement parce qu'ils voulaient transmettre leur savoir-faire autrement. On valorise l'expérience pratique autant que la capacité à expliquer les choses simplement.
Chaque mois, on organise des sessions où l'équipe teste de nouvelles techniques ou discute des difficultés rencontrées par les apprenants. Ces échanges nous aident à ajuster nos méthodes et à rester pertinents.
Pratique d'abord
La théorie compte, mais on privilégie toujours l'apprentissage par la pratique et les corrections en temps réel.
Retours honnêtes
On encourage les feedbacks directs entre collègues pour s'améliorer constamment.
Évolution possible
Les assistants peuvent devenir formateurs principaux quand ils sont prêts. On forme en interne.
Horaires adaptés
Les sessions sont planifiées à l'avance pour permettre un équilibre vie pro et perso.
Ce qu'on offre concrètement
Au-delà du salaire, voici ce qui accompagne votre travail chez nous. Rien d'extraordinaire, juste des conditions décentes pour bien faire votre travail.
Formation continue
Accès aux nouvelles techniques et formations externes prises en charge pour rester à jour dans le métier.
Horaires prévisibles
Planning établi plusieurs semaines à l'avance pour organiser votre vie personnelle sereinement.
Matériel fourni
Tout l'équipement nécessaire à disposition, avec renouvellement régulier pour travailler dans de bonnes conditions.
Équipe soudée
Ambiance collaborative où chacun peut partager ses idées et ses retours d'expérience librement.
Localisation centrale
Nos locaux à Bordeaux sont bien desservis en transports en commun pour faciliter vos trajets quotidiens.
Communication directe
Pas de hiérarchie complexe. Vous pouvez échanger directement avec toute l'équipe selon vos besoins.
Ils travaillent déjà avec nous
J'ai rejoint l'équipe en tant qu'assistante en 2023. Ce que j'apprécie, c'est qu'on ne fait pas semblant d'être parfaits. Quand une session ne se passe pas comme prévu, on en discute ouvertement et on ajuste. Cette honnêteté crée une vraie dynamique d'amélioration continue.
Après 8 ans en salon, je cherchais à transmettre ce que j'avais appris sur le terrain. Ici, on valorise autant la technique que la capacité à communiquer avec les apprenants. Les retours qu'on reçoit après chaque session nous aident vraiment à progresser en tant que formateurs.
Le processus de candidature
On essaie de garder les choses simples. Voici comment se déroule généralement le recrutement chez nous. Chaque étape a un objectif précis pour qu'on puisse se connaître mutuellement.
Envoyez votre candidature
Un CV et quelques lignes sur votre parcours suffisent. Dites-nous surtout ce qui vous intéresse dans l'enseignement des soins des ongles et quelle expérience pratique vous avez.
Premier échange téléphonique
On vous appelle pour discuter de vos attentes et vous expliquer comment on fonctionne au quotidien. C'est informel, environ 20 minutes pour voir si ça peut matcher des deux côtés.
Entretien et démonstration pratique
Vous venez dans nos locaux pour rencontrer l'équipe. On vous demande de montrer une technique de base et d'expliquer comment vous l'enseigneriez. Ça nous aide à comprendre votre approche pédagogique.
Décision et démarrage
On vous donne une réponse sous une semaine. Si c'est positif, on planifie ensemble votre intégration en fonction du calendrier des prochaines sessions de formation.
Prêt à rejoindre l'équipe ?
Si vous avez l'expérience et l'envie de partager vos connaissances dans un cadre structuré, contactez-nous. On sera ravis d'échanger avec vous sur les opportunités disponibles.
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